Государственная дума РФ ратифицировала Конвенцию об оплачиваемых отпусках, сообщает «Regnum.ru».

Согласно данной конвенции устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск минимальной продолжительности не менее 3 рабочих недель за 1 год работы.

Для получения права на ежегодный оплачиваемый отпуск может требоваться минимальный период работы, продолжительность которого определяется компетентным органом власти. Но она не должна превышать 6 месяцев. Каждый, кто пользуется отпуском, обязательно должен получить за полный его период свою нормальную или среднюю заработную плату